CZĘŚĆ I – WYMAGANIA AQAP 2110:2016
OMÓWIENIE ZAGADNIEŃ
- Wprowadzenie
- Główne założenia wymagań NATO 2110:2016
- Struktura standardu AQAP 2110:2016
- Omówienie pojęć związanych z AQAP 2110:2016
- Audyt – charakterystyka i podstawowe pojęcia
- Istota procesu
- Cel i konsekwencje audytu
- Typy audytów
- Audytor Wewnętrzny – kompetencje
- Umiejętności interpersonalne audytora
- Obowiązki i prawa audytora
- Audyt Wewnętrzny – przebieg procesu
- Przygotowanie audytu
- Prawidłowe przygotowanie do audytu
- Listy kontrolne: rodzaje i proces tworzenia
- Prowadzenie audytu
- Przebieg procesu
- Sposób pozyskiwania informacji
- Kategorie niezgodności
- Dokumentowanie niezgodności
PRZERWA KAWOWA
CZĘŚĆ II
OMÓWIENIE ZAGADNIEŃ
- Audyt wewnętrzny – raportowanie
- Formułowanie wniosków po audicie
- Tworzenie raportu z auditu
- Działania korygujące
Angażowanie uczestników szkolenia w zagadnienia kluczowe dla audytorów wewnętrznych. Warsztaty podzielone są na dwie części.
I. Praca samodzielna pod okiem szkolącego
- Analiza niezgodności występujących w organizacji i projektowanie działań korygujących
- Określenie niezgodności
- Prawidłowy opis niezgodności
- Etapy działań korygujących
- Możliwe działania do występujących niezgodności
- Ocena skuteczności działań
- Opracowanie raportu z auditu
II. Praca w grupach pod okiem szkolącego
- Symulacje sytuacji auditowych
Symulacje pozwolą na zapoznanie uczestników szkolenia z zachowaniem w sytuacjach potencjalnie możliwych w trakcie auditu.